Entretien d’embauche : quelles questions poser au recruteur ?

Poser une question en fin d’entretien n’est pas une obligation dans toutes les situations, mais cela peut vous aider à comprendre le poste. Préparez plusieurs possibilités et retenez celles qui n’ont pas déjà été abordées.

Sur les missions

• Quelles sont les priorités de la personne recrutée au début ?
• Comment le travail est-il réparti au sein de l’équipe ?

Sur l’organisation

• Avec quels interlocuteurs le poste collabore-t-il le plus ?
• Comment les objectifs et les retours sont-ils partagés ?

Sur le processus

• Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
• Quel est le délai indicatif pour recevoir une réponse ?

Adaptez vos questions au poste et au temps disponible. Vous pouvez également demander des précisions sur les conditions qui n’ont pas encore été clarifiées.