Description de l'annonce:

Bien sûr, voici un exemple d'annonce pour le poste de responsable des ressources humaines chez Agence de Communication digitale :

Responsable Ressources Humaines (Stage Pré-embauche)

Lieu : Tunis, Tunisie

Durée : Stage de premebauche de de 3 mois suivie d'un Contrat SIVP ou CDD

Rémunération : 500 DT

À propos de Fidelizi Agency :

Fidelizi Agency est une agence de communication innovante, spécialisée dans la création de contenus numériques percutants et la gestion des médias sociaux pour une clientèle diversifiée. Nous nous efforçons de rester à la pointe des tendances et de fournir à nos clients des solutions créatives et efficaces pour répondre à leurs besoins en matière de communication.

Description du poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines chez Fidelizi Agency, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe dynamique. Vous serez chargé de diverses responsabilités liées à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement organisationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour créer et maintenir un environnement de travail positif et productif.

Responsabilités :

• Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats et la coordination des entretiens.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour le développement professionnel des employés.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de ressources humaines conformes à la législation du travail.
• Gérer les questions relatives aux avantages sociaux, à la rémunération et à la performance des employés.
• Fournir un soutien et des conseils aux employés et à la direction sur les questions liées aux ressources humaines.

Profil recherché :

• Formation en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un rôle similaire souhaitée, mais pas obligatoire.
• Fortes compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Conditions de travail :

Ce poste est un stage pré-embauche d'une durée de 3 mois avec une rémunération mensuelle de 500 DT. Des opportunités d'emploi à temps plein peuvent être offertes aux candidats performants à l'issue du stage.

Nous sommes impatients de découvrir votre talent et votre potentiel !