Détails de l'annonce
Référence:
198598
Publiée le:
28 mars 2024
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 2
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
FILIASSUR TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés

Filiassur, courtier en assurance, conçoit et distribue des produits d’assurance prévoyance apportant des solutions adaptées aux moments clés de la vie.

 La société compte déjà plus de 300 000 clients. Employant près de 600 salariés, Filiassur est un groupe international implanté dans plusieurs pays  : France, Espagne, Maroc, Tunisie.

 Filiassur Tunisie, filiale de Filiassur  , situé au 51 rue des entrepreneurs, avec un site principal d’une capacité de plus de 300 postes de travail.



Description de l'annonce:

MISSION

Il assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés

par les utilisateurs. Il les fait prendre en charge par les ressources capables d’y apporter une solution.

Il contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de

service.

ACTIVITÉS ET TÂCHES :

Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements :

• Prend en compte les appels des utilisateurs.

• Enregistre des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées.

• Pré-diagnostique et qualifie.

Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes :

• Traite le 1er niveau des incidents ou anomalies : diagnostic, identification, information,

résolution, formulation.

• Transfère si nécessaire les appels des utilisateurs aux entités compétentes.

• Alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme ».

Suivi des incidents :

• Effectue le suivi du traitement des appels des utilisateurs.

• Exploite la base d’incidents : relances, consolidation, analyse de tendance.

• Émet des demandes d’actions préventives de fond.

LIVRABLES

• Incidents enregistrés dans la base d'incidents.

• Documentation des actions correctives dans la base d'incidents.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Taux d'incidents de 1er niveau résolus dans les délais impartis.

• Nombre de préconisations d’actions préventives retenues.

Profil recherché :

Bac + 2. Possibilité de premier poste