Responsable RH

Missions :

1. Gestion de l’équipe RH (doit avoir une expérience dans la gestion d’équipe),

2. Amélioration du climat social avec des actions sociales,

3. Conseiller et assister la Direction et les Responsables de fonction dans le règlement des conflits individuels ou collectifs,

4. Veiller sur l’application des procédures au sein de l’entreprise,

5. Gestion administrative courante : contrats, avenants, etc.

6. Gestion des licenciements et des contentieux,

7. Définissions et pilotage, en étroite coopération avec le Direction Générale, la gestion des ressources humaines de l’entité, dans le respect des engagements budgétaires,

8. Accompagnement des managers dans la réalisation de leurs recrutements depuis la définition de leur besoin jusqu'au suivi de l'intégration du nouvel entrant,

9. Accompagnement des managers dans le déploiement de la politique RH au sein de leur équipe (rémunération, formation, etc.).

Exigences de l'emploi:

Formation: Bac +3 ou plus en en Gestion des ressources humaines

Expérience: Première expérience dans un contexte industriel et dans un poste similaire.

Qualités: Excellente capacité d'écoute et de communication (contacts étroits avec les employés et les partenaires sociaux), vif d'esprit et réactif, homme de terrain, très bonnes connaissances en gestion administrative du personnel, bonne maîtrise de la législation du travail.

Merci d'envoyer vos CV + photo récente.