Chargé de Recrutement

Vos missions :

1.Prospection & Développement Commercial :
› Prospecter activement les établissements de santé (Cliniques, CHU, CentresHospitaliers) et identifier leurs besoins en renfort médical et paramédical.
› Promouvoir nos services auprès des Directions des Affaires Médicales (DAM) et desDRH.
› Présenter et négocier les conditions de collaboration (contrats-cadres, honoraires,tarifs).

2. Sourcing & Recrutement Médical :
› Analyser les besoins précis et rédiger les offres de recrutement.
› Chasser et identifier des profils médicaux qualifiés via les CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et réseaux professionnels.
› Mener les entretiens avec les praticiens pour cibler leurs attentes, compétences etdisponibilités.
› Constituer et vérifier la conformité des dossiers administratifs (diplômes, inscription à l’Ordre, autorisations d’exercice).

3.Suivi & Relation Client / Candidat :
› Présenter les candidatures ciblées aux établissements et coordonner les entretiens.
› Assurer le suivi administratif de la mission (signature des conventions et contrats).
› Maintenir une relation de confiance et un suivi régulier avec les clients et praticiens pour garantir leur satisfaction.

4.Gestion opérationnelle et administrative:
› Assurer le suivi des documents administratifs ;
› Participer au suivi des devis, factures et tableaux de bord
› Contribuer à l’amélioration des processus internes.

Profil recherché :
› Formation : Bac›3 à Bac›5 en RH, Commerce, Santé ou équivalent.
› Expérience : 0 -1 an sur un poste similaire (recrutement, prospection). Une expérience dans le secteur médical/paramédical est un réel atout.
› Langues & Outils : Excellent niveau de français (écrit et oral), maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean) et du Pack Office.

Nous recherchons une personnalité qui :
› › A la fibre commerciale, le sens de la négociation et une excellente aisance relationnelle ;
› › Est rigoureuse, organisée et sait gérer les urgences ;
› › Fait preuve d’empathie et du sens du service face aux contraintes du secteur dela santé ;
› › Est autonome, réactive et persévérante.

Ce que nous offrons:
› › Un secteur porteur : Intervenez au cœur d’un domaine à forte valeur humaine et stratégique.
› › Formations & Évolution : Bénéficiez de formations internes aux spécificités du recrutement en santé et d’opportunités d’évolution interne.
› › Un cadre stimulant : Un environnement dynamique axé sur l’autonomie et le travail d’équipe.
› › Un package attractif :
› Type de contrat : CIVP / CDI ( avec une période d’essai )
› Rémunération : Salaire fixe › Primes variables sur objectifs (placement et prospection).