Détails de l'annonce
Référence
243922
Date de publication
22 juillet 2026
Type de contrat
CDILieu de travail
Hergla, Sousse, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale
Offres similaires
Chargée de Recrutement - Pôle Carthago Brick.
CARTHAGO SANITAIRE • Zaghouan
Talent Acquisition Specialist
NATIONAL PEN • Tunis
Responsable RH
Entreprise Anonyme • Ben Arous
Chargé(e) de Recrutement et administratif
TANIS • Sousse
Assistante de gestion au service RH/Formation
STIP • Bizerte
Entreprise
PCM
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce
CTRA / PCM est un acteur industriel de référence dans les solutions anticorrosion et les matériaux composites, opérant sur des projets à forte valeur technique en Tunisie et à l’international. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :
Piloter et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de suivi des talents
Assurer la gestion administrative du personnel (saisie du pointage mensuel, contrats, dossiers, conformité légale)
Mettre en œuvre les plans de formation et de développement des compétences
Accompagner les managers sur les sujets RH (performance, climat social, organisation)
Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes
Participer à l’amélioration continue des processus RH
Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire
Bonne maîtrise du droit du travail tunisien
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
Sens de la confidentialité, rigueur et esprit d’initiative
La maîtrise du français est indispensable, l’anglais est un atout
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un groupe industriel en croissance
Évoluer dans un environnement structuré et technique
Participer activement à la structuration et au développement des ressources humaines