Coordinateur process& contrôle interne

Envie de rejoindre le leader tunisien de l’agroalimentaire dans le secteur des céréales et dérivés, fort de plus de 100 ans d’innovation et de croissance continue? Vous souhaitez dynamiser votre carrière au sein d’un groupe reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs? 

👉 La Rose Blanche Groupe recrute un(e) Coordinateur Process et Contrôle Interne Groupe

📍 Lieu : Sousse

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Process et Contrôle Interne Groupe, vous avez pour mission de coordonner, piloter et accompagner les initiatives d’optimisation, de simplification et d’harmonisation des processus clés au sein des filiales du Groupe.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

Organisation & Process :

• Diagnostiquer les processus existants au sein des filiales (missions, audits ou projets transverses).

• Cartographier, modéliser et documenter les processus clés.

• Animer des ateliers de travail et de formation sur la modélisation des processus.

Optimisation du dispositif de Contrôle Interne :

• Identifier les leviers d’optimisation : documentation, digitalisation, automatisation, simplification et sécurisation des processus.

• Élaborer et déployer les plans d’action de contrôle interne et de verrouillage des processus.

• Accompagner les filiales dans la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne.

Amélioration continue & Performance Opérationnelle 

• Concevoir, en collaboration avec les métiers, des plans d’amélioration continue.

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions d’optimisation.

• Animer des sessions de sensibilisation et de formation sur les bonnes pratiques de contrôle interne.

• Suivre l’avancement des plans d’action et mesurer leur efficacité.

Qualification & Expérience : 

Formation : Bac+5  en Comptabilité, Contrôle, Audit ( de préférence ayant l'expertise comptable).

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans le contrôle interne, l’audit, l’optimisation des processus ou un environnement similaire.

Compétences techniques :

Excellente connaissance des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne,

Capacité à conduire des diagnostics et des projets transverses,

Aisance dans l’animation d’ateliers et l’accompagnement du changement.

Compétences Comportementales :

Esprit analytique et structuré,

Sens de l’organisation et de la pédagogie,

Capacité d’influence et aisance relationnelle,

Autonomie, rigueur et orientation résultats.