Le/la Gestionnaire Social(e) et Qualité de Vie au Travail (QVT) contribue à la mise en œuvre des politiques sociales de l’entreprise. Il/elle assure la gestion des dispositifs liés à la protection sociale des collaborateurs (assurance maladie, médecine du travail, CCE, véhicules, etc.) et pilote les actions favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail.

Les Missions: 

-  Gérer l’adhésion, le suivi et la mise à jour des dossiers liés à l’assurance maladie des collaborateurs

-  Assurer le lien avec les prestataires externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)

-  Suivre la gestion administrative des véhicules de service (répartition, suivi, assurance, entretien, FKM)

-  Organiser et suivre les activités sociales et culturelles liées à la Commission Consultative d’Entreprise (CCE)

-  Participer à la mise en œuvre des plans d’actions QVT : bien-être, prévention des risques psychosociaux, événements internes, etc.

-  Contribuer à la communication interne sur les sujets sociaux (droits, avantages, prévention, etc.)

-  Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs droits sociaux et les services associés

-  Tenir à jour les tableaux de bord liés à son périmètre.

Les compétences requises 

Techniques:

•  Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d’assurance

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)

• Connaissance des obligations liées à la médecine du travail et à la sécurité des salariés

Aptitudes professionnelles

• Sens de la confidentialité et de l’écoute

• Rigueur, organisation et autonomie

• Sens du service et excellent relationnel

• Proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle