Responsable Recrutement et Développement RH

POULINA GROUP HOLDING Nabeul Publiée le 20 novembre 2025

Détails de l'annonce

Référence

232133

Date de publication

20 novembre 2025

Lieu de travail

Nabeul, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Mobilité

Locale

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Entreprise

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POULINA GROUP HOLDING

Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement

Taille: Plus de 500 employés


Description de l'annonce

🚀 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 !

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, psychologie du travail ou gestion (Bac+3 à Bac+5) et vous avez une solide expérience dans le recrutement et le développement RH, notamment en milieu industriel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à attirer les meilleurs talents ?

Cette opportunité est faite pour vous !

💼 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 : Responsable Recrutement et Développement RH

Au sein de 📍 notre filiale El Mazraa – Fondok jdid, vous serez en charge de :

🔍 Piloter l’ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection, entretiens et intégration.

🤝 Collaborer avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins en compétences et optimiser les délais de recrutement.

🎯 Déployer des stratégies d’attraction des talents via les canaux digitaux, partenariats écoles, forums, cooptation, etc.

📈 Assurer le suivi des indicateurs de recrutement (délai, coût, qualité) et proposer des axes d’amélioration continue.

📝 Optimiser l’expérience candidat et renforcer l’image employeur de la société.

💬 Participer au développement de la marque employeur et aux actions RH transverses (intégration, onboarding, diversité, etc.).

🎯 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou équivalent

• Expérience confirmée en recrutement et en développement RH, idéalement dans le secteur industriel

• Maîtrise des outils digitaux de sourcing et des ATS

• Connaissance du tissu emploi local et des canaux de recrutement adaptés

🔑 Qualités personnelles recherchées :

• Excellent relationnel et écoute active

• Organisation, réactivité et sens des priorités

• Discrétion, autonomie et capacité à travailler en équipe

• Esprit d’analyse et orientation résultats

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