Chargé(e) de Recrutement

Acteur majeur sur le marché de la gestion de la relation client à distance, avec 2000 collaborateurs en France et en Tunisie, notre société commercialise une offre complète d'externalisation de la relation client multi-canal.

Pour notre filiale d’une centaine de collaborateurs, basée à Tunis nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement :

Missions:

• Diffusion des annonces de recrutement via les job boards.
• S’assurer de la bonne réception des appels, le tri et la pré-sélection des cv reçus par les différents canaux de recrutement
• Effectuer les entretiens téléphoniques avec les candidats 
• S’assurer la mise à jour et du suivi de la CVthèque 
• S’assurer de la veille et les actions nécessaires pour anticiper les besoins en recrutement
• Suivre les statistiques et mesurer les indicateurs de l’efficacité du recrutement.

Vous serez également amené à gérer l'administration du personnel (suivi des absences, congés, mutuelle, établissement des contrats, gestion des absences, visites médicales, tenus des dossiers du personnel, etc) 

Exigences de l'emploi:

• Une bonne maîtrise de la langue française et une très bonne élocution.
• Connaissance de la législation de travail
• Maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, Excel, messagerie, ppt,
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Confidentialité absolue
• Autonomie et prise d’initiative
•  Excellentes qualités en termes de communication et d’organisation et une aisance relationnelle

Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire dans les centres d'appel,

Nous vous offrons : 

• Un contrat CDI
• Un salaire attractif à négocier en fonction de l'expérience,
• Une assurance groupe,
• Tickets restaurant,
• Un emploi stable.

Pour postuler par email, merci de nous transmettre votre CV (format Word ou PDF)