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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

CRIT Tunis Publiée le 26 décembre 2024
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

211980

Date de publication

26 décembre 2024

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

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CRIT

Secteur: recrutement / ressources humaines

Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce

Nous recrutons pour le compte de notre client, une multinationale de renom dans le secteur automobile, un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Missions :

· Recrutement & Intégration : Gérer les processus de recrutement en lien avec les départements concernés, optimiser le sourcing et veiller à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs.

·  Élaboration et mise en place de la stratégie RH : Définir et déployer la stratégie RH alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise, en cohérence avec les besoins du secteur automobile.

·  Pilotage des projets RH : Prendre en charge le pilotage de projets RH transverses (gestion des talents, digitalisation des processus RH, amélioration des pratiques managériales, etc.).

·  Développement des compétences : Définir et mettre en place des stratégies de développement des compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise, en anticipant les évolutions du secteur automobile.

·  Identification des besoins en formation : Réaliser des diagnostics pour identifier les besoins de formation, mettre en œuvre des plans de formation adaptés et assurer le suivi des actions de formation.

·  Accompagnement du développement des carrières : Accompagner le développement des parcours professionnels des collaborateurs, définir les plans de carrière et favoriser les mobilités internes.

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou automobile.
  • Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre expertise en stratégie RH, gestion des talents et développement des compétences.
  • Vous êtes capable de piloter des projets RH complexes, en collaboration avec des équipes multiculturelles et sur des sujets stratégiques.
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel, de la négociation et de la communication, et vous êtes à l’aise dans un environnement international.

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