Directeur Administratif et Financier Groupe

Nous recrutons pour le compte d'une multinationale, 

Directeur Administratif et Financier Groupe

MISSIONS: 

Gestion administrative

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale et
• Veiller au respect des procédures et des délais

Comptabilité, reporting

• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables tunisiennes et internationales (IFRS).Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.

Finance, trésorerie, crédit, relations bancaires etc

• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Relation directe avec les services financiers des principaux fournisseurs à l’étranger.

Droit des affaires, fiscalité

• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

PROFIL RECHERCHE :

• Niveau Expert Comptable de préférence
• Expérience souhaitée : 10 ans au minimum dans un poste de haute responsabilité
• Qualifications : Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales. 
• Fortes capacités d’adaptation aux évolutions 
• Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement et de partage des exigences administratives.
• Compétences managériales
• Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) Compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables)