Dircteur Production Assemblage de Véhicules
Détails de l'annonce
Référence
206660
Date de publication
22 septembre 2024
Type de contrat
CDILieu de travail
Ezzahra, Ben Arous, Tunisie
Expérience requise
Entre 5 et 10 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale
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Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce
Responsabilités et missions principales :
- Planification et gestion de la production :
- Élaborer et mettre en œuvre les plannings de production en fonction des commandes, des capacités de production et des ressources disponibles.
- Superviser l'ensemble du processus d'assemblage des véhicules, du début à la fin, en s'assurant du respect des délais et des standards de qualité.
- Gestion des équipes :
- Diriger et motiver les équipes de production, en veillant à la formation continue et au développement des compétences du personnel.
- Assurer la répartition optimale des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de production.
- Mettre en place et animer des réunions de suivi de production et de résolution de problèmes.
- Suivi de la performance :
- Analyser les indicateurs de performance de la production (qualité, productivité, coûts,
- Qualité et conformité :
- S'assurer que les véhicules produits répondent aux normes de qualité internes et aux réglementations en vigueur.
- Mettre en œuvre des contrôles de qualité rigoureux à chaque étape de la production.
- Gestion des coûts :
- Gérer le budget de production et rechercher des moyens de réduire les coûts tout en maintenant la qualité et les délais.
- Négocier avec les fournisseurs en collaboration avec le service des achats pour optimiser les coûts des matières premières et des composants.
Compétences requises :
- Compétences techniques : Expertise en gestion de production, connaissance des méthodes d'assemblage de véhicules, maîtrise des outils de gestion de production.
- Management : Capacité à diriger, motiver et développer des équipes.
- Analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser des données, à identifier des problèmes et à mettre en place des solutions efficaces.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, la direction et les autres départements.