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HR Specialist(Administration and Payroll)

PURSUIT AEROSPACE Megrine, Ben Arous Publiée le 21 mars 2023

Expirée

Détails de l'annonce

Référence

175773

Date de publication

21 mars 2023

Type de contrat

CDI CDD

Lieu de travail

Megrine, Ben Arous, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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PARTNER RECRUITMENT • Zaghouan

Entreprise

PURSUIT AEROSPACE

Secteur: industrie métalliques

Taille: Entre 200 et 500 employés

Pursuit Aerospace est une multinationale basée en Tunisie depuis 2000 opérant dans le domaine aéronautique.

Nous sommes un fournisseur mondial de solutions aux applications d'usure, de chaleur et de corrosion et un fabricant de premier plan en matière de composants et de matériaux pour le secteur de l’aéronautique.

Des décennies d'expérience et de savoir-faire pour les alliages de cobalt et de nickel ont permis d’élaborer un portefeuille complet de matériaux qui sont devenus des références du secteur pour de nombreuses applications critiques.

Nous possédons de nombreuses certifications à jour, y compris AS9100D, ISO 9001:2015 et NADCAP™ pour l’END, ainsi que de nombreuses homologations spécifiques pour des clients et des secteurs d’activité.

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Description de l'annonce

Responsibilities

Performs administrative duties such as creating and/or maintaining personnel files, filing, data entry, developing reports, project coordination, processing documents and preparing orientation folders in accordance with legal requirements and Company policies and procedures.
Completes monthly reports and creates corresponding charts in support of HR performance metric achievement.
Responsible for payroll by via the control of compliance with the time schedule, absenteeism, control of working time (input / output), supervision of overtime ..
Administers payroll and benefit changes through HRIS, payroll and benefit systems, including tracking employee vacation and sick time.
Compile and balance monthly insurance bills and process accordingly.
Employees contact point for HR related inquiries regarding policies, procedures, and benefit programs.
Maintains programs to increase employee safety and efficiency, and promoting company culture.
Stays well informed regarding local legislations.

Qualifications :

University degree in Human Resources or a related field.
3-5 years of relevant experience required.
Prior experience with Kelio , Sage ...