Directeur Administratif et Financier

Nous recrutons pour le compte d'une industrie de renommée leader dans son secteur, sise Grand Tunis, et qui emploie près de 160 personnes, 

Directeur Administratif et Financier 

MISSIONS

Gestion administrative

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale et
• Veiller au respect des procédures et des délais

Comptabilité, reporting

• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables tunisiennes et internationales (IFRS).Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.

Finance, trésorerie, crédit, relations bancaires etc

• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Relation directe avec les services financiers des principaux fournisseurs à l’étranger.

Droit des affaires, fiscalité

• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

PROFIL RECHERCHE :

• Niveau Expert Comptable de préférence
• Expérience souhaitée : 10 ans au minimum dans un poste de haute responsabilité
• Qualifications : Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales. Fortes capacités d’adaptation aux évolutions Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement et de partage des exigences administratives.
• Compétences managériales : Une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sera sous sa responsabilité.
• Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) Compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables)
• Langues : Anglais et Français niveaux C1