Directeur Administratif et Financier

Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe tunisien de renommée,

Directeur Administratif et Financier 

MISSIONS: 

Management des équipes en charge des activités suivantes :

• Comptabilité, trésorerie, fiscalité, audit, ressources humaines, système d’information, services généraux.

Gestion administrative

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et  au reporting à la direction.
• Veiller au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
• Participer à l’élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
• Participer à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité

• Assurer la préparation des documents nécessaires aux conseils d'administration et assemblées générales.
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
• Superviser le règlement des contentieux.

Ressources humaines

• Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
• Superviser les services administratifs du personnel (paie, dossiers du personnel)..
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Système d’information, organisation, procédures

• Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
• Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP/DMS-CRM-BI.

Services généraux

• Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, sécurité, nettoyage, fournitures…).
• Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
• Gérer les travaux de rénovation/entretien des locaux.

PROFIL RECHERCHE: 

• Bac + 5 en gestion, économie, finance-comptabilité, expertise comptable, contrôle-comptabilité-audit, droit (des affaires de préférence), ressources humaines
• Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance

• Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est un minimum requis.