Gestionnaire de paie française

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie française confirmé(e).

Tâches à effectuer en toute autonomie:

  Etablissement et contrôle des bulletins de paie
  Préparer, contrôler et établir les déclarations sociales périodiques et les DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance…)
  Gérer les absences et les congés (Attestation de salaire pour maladie, AT, maternité, paternité, etc.)
  Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des dossiers de paie
  Mettre en œuvre des documents liés à la sortie du personnel (STC, procédure de licenciement, rupture conventionnelle...)
  Assister le client en matière sociale et en droit du travail

La liste n'étant pas exhaustive, d'autres taches peuvent être demandés.

  Vous maitriser le logiciel SILAE 
  Vous avez une connaissance suffisante des étapes nécessaires pour l'établissement des bulletins de paie : préparation de la DPAE, connaissance des conventions collectives, calcul des congés maladie, calcul des soldes de tout comptes, procédure de licenciement et de rupture conventionnelle, établissement des contrats de travail, des avenants, des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied...)…
  Vous avez un très bon niveau en langue française (écrit et parlé)
  Vous avez des connaissances de la réglementation sociale française
  Organisation, discrétion et rigueur sont vos principales qualités