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Responsable des Ressources Humaines

FONDATION EL GHARBI - COMPLEXE EDUCATIF El Kram, Tunis Publiée le 20 septembre 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

142690

Date de publication

20 septembre 2021

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

El Kram, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 4

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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FONDATION EL GHARBI - COMPLEXE EDUCATIF logo

FONDATION EL GHARBI - COMPLEXE EDUCATIF

Secteur: enseignement / formation / puériculture

Taille: Entre 100 et 200 employés

La Fondation EL GHARBI est un complexe éducatif de grande envergure qui regroupe 3 établissement:

Un Jardin d'enfant : La petite enfance de l'Intégrale

Une école primaire : Ecole Intégrale

Un collège : Collège l'Intègrale


Description de l'annonce

 

Ecole Primaire privée de grande envergure et en forte expansion cherche à renforcer ses équipes en recrutant un(e) Responsable RH ayant le profil suivant :

 

- Niveau Bac + 4 , diplômé en RH, gestion sociale, gestions des entreprises et/ou Management 

- Expérience entre 03 et 05 ans dans un poste similaire idéalement acquise dans le milieu de l’enseignement

- Bonnes capacités d'adaptation

- Capacité de gérer le stress et la pression

- Ayant un sens de la communication et du relationnel développé

- Maîtrise parfaite des outils informatiques, Pack Office et le logiciel de paie Sage, Logiciel de Pointage ( ATT)

 

 

Mission:

- Veiller au respect de la législation en matière de droit de travail et droit social; 

- Assurer Le suivi et le traitement de pointage de l'ensemble du personnel (contrôle des absences, Heures Supplémentaires, Heures de nuit, Congé,…); 

- Établir les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de pointage et correction des anomalies; 

- Etablissement de la paie et  versements des salaires

- Gérer le suivi des congés et absences des salariés; 

- Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel et veiller à leur actualisation selon l'avancement de leurs carrières professionnelles; 

- Veiller à l’application des processus et procédures en matière de santé et sécurité de travail; 

- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, établissement des contrats de travail , Accident de travail, Assurance, Visite Médicale, Médecine de travail, Retraite…); .

- Participer à l'élaboration et le suivi du Reporting RH

 

 

 

 

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