Superviseur Nord Gamme MI

LABORATOIRES ADWYA Ariana Publiée le 7 juin 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

136805

Date de publication

7 juin 2021

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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Secteur: santé / paramédical / optique

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

 

Mission : 

·  Mettre en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise afin de développer les ventes régionales

·  Animer et développer une équipe de délégués médicaux dans le cadre de la réglementation en vigueur

Activités principales

  • Animation d’une équipe de délégués médicaux
  • Accompagnement, validation et suivi de la réalisation des plans d’actions sectoriels de chaque collaborateur (visites accompagnées, coaching, suivi administratif, budget ...)
  • Elaboration et mise en œuvre du plan d’action par secteur en fonction de l’analyse des environnements internes, externes et des objectifs financiers
  • Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : Interprétation des résultats, diffusion des informations et mise en œuvre des actions correctives nécessaires et suivi d’activité promotionnelle
  • Gestion et développement des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation, respect des procédures internes…)
  • Visites des Leaders d’opinions (KOL)
  • Identifier et développer les talents
  • Développement de stratégies de rétention des talents
  • S’assurer de la systématisation de la veille concurrentielle 

Niveau requis de formation : Diplôme de Médecin, Pharmacien, Médecin Vétérinaire, Médecin Dentiste ou tout autre diplôme ayant le droit d’exercer le métier de la visite médicale selon la règlementation en vigueur

Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la visite médicale.

Compétences :

  • Analyser son environnement par secteur, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces) et proposer des actions
  • Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs
  • Définir des priorités d'objectif et piloter leurs réalisations
  • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe de délégués médicaux
  • Evaluer l'impact des plans d'action sectoriels et apprécier les corrections à leur donner
  • Coordonner les actions avec les autres réseaux de visite médicale et pharmaceutique
  • Prévenir et/ou arbitrer les conflits et les tensions éventuelles
  • Définir et planifier les actions à mettre en œuvre par secteur
  • Optimiser et négocier des moyens/ressource (financier, humain, matériel) par secteur
  • Développer des réseaux et relations d’influence avec l'environnement professionnel
  • Bonne prise de parole en public

 

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