Chargé(e) de recrutement

Cpl jobs recrute pour son partenaire dans le domaine des ventes-conseil. 

Chargé(e) de recrutement 

Affectation : Direction RH & Production 

Exigence Profil : 

Excellent français, l’anglais sera un plus 

De 3 à 4 ans dans le domaine du sourcing & recrutement 

Excellent chasseur de talents via tous les canaux : réseaux sociaux, téléphone, approche directe, … 

Excellent relationnel et Empathie Développe la marque employeur

Missions : Assurer le sourcing visant la croissance de l’équipe, assurer le remplacement tout au long de l’année pour aboutir à une équipe de 50 personnes dans le domaine de la vente des solutions télécoms

Il aura à mener les actions suivantes :

Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement 

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche et identification des profils cible : sourcing, réseaux sociaux, animation de la cooptation... 

Etablissement et gestion d’une base de données de candidatures traitées et non traitées 

Suivi des candidatures et alimentation des reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec vos différents interlocuteurs 

Mise en place d’actions correctives faisant suite aux indicateurs en dessous des normes Etablissement et analyses des statistiques d’appels suites aux annonces et suite aux formations et intégration