Responsable ressources humaines

Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du magasin.

Votre futur métier :
Au sein du Comité de Direction, vous travaillerez en binôme avec le Directeur des Magasins sur la globalité du périmètre RH des deux magasins : de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences.

Comment ? En étant garant de la politique RH et de la culture de notre marque internationale au sein de l'ensemble des équipes du magasin.

Vous serez le véritable business partner du manager. A travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez dans leur organisation, et dans le développement des compétences de leurs collaborateurs comme dans celui de leurs propres compétences managériales.

Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Enfin, vous accompagnerez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières et suivies, sur l'ensemble des métiers des magasins.

Votre profil :

• Vous avez une expérience significative en gestion des ressources humaines,
• Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter à votre interlocuteur,
• Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs,
• Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement,
• Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,
• Vous aimez les gens, le terrain, la polyvalence, les imprévus, les clients, la vie !

Comment réussir sur ce poste :

• En ayant un vrai intérêt pour le métier, et en vous intéressant à tout ce qui se passe dans les deux magasins,
• En mettant l'accent sur l'humain, la qualité de vie, la formation et la communication auprès des équipes,
• En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences, pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l'avenir !

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

• Ne pas prévoir l'imprévu. Les interactions avec les collaborateurs peuvent arriver à n'importe quel moment.
• Ne pas considérer le recrutement comme un fil rouge régulier.
• Penser que c'est un poste RH de bureau : la priorité au terrain.

Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir de pouvoir innover et d'essayer beaucoup choses.

Celui d'ouvrir la porte de nos magasins aux personnes qui partagent nos valeurs et notre passion.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Marque internationale N°1 dans le domaine high-tech (mobile, électroménager...), une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.

Et si on regarde plus loin ?

La réussite à ce poste vous permettra d'accéder en transverse sur une autre fonction managériale au sein d'un magasin.

Conditions du poste

CDI temps plein ou partiel.

Horaires liés à l'activité des magasins

Rémunération : Annuel fixe sur 13 mois, selon profil, à quoi s'ajoute un variable collectif (intéressement et participation).

Postulez : l'aventure commence maintenant !