Collaborateur(trice) HR & Legal

Dans le cadre du renforcement de notre département HR & Legal, rattaché au pôle Assistance & Outsourcing, Moore AR Tunisia recrute un(e) collaborateur(trice) confirmé(e).

Sous la supervision directe du Senior Manager, le/la collaborateur(trice) assurera la gestion sociale, la paie, l’accompagnement RH et le suivi juridique courant d’un portefeuille de clients locaux et internationaux.

Principales missions

•  Préparer, contrôler et assurer le suivi de la paie des salariés locaux et expatriés ;

• Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie ;

• Gérer les formalités d’embauche, de départ et d’administration du personnel ;

• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents sociaux ;

• Conseiller les clients en matière de droit du travail, de gestion sociale et de ressources humaines ;

• Assurer le suivi des dossiers auprès de la CNSS, de l’inspection du travail, des bureaux de l’emploi et des autres administrations compétentes ;

• Prendre en charge les dossiers des salariés expatriés : paie, obligations sociales, fiscales et comptables, permis de travail, cartes de séjour et autres formalités administratives ;

• Connaissance dans la préparation des procès-verbaux d’AGO et d’AGE, les décisions des associés et les autres documents juridiques courants ;

• Assurer le suivi des échéances sociales, administratives et juridiques des clients ;

• Effectuer une veille régulière sur les évolutions de la législation sociale, du droit du travail et de la réglementation applicable aux expatriés ;

• Participer aux réunions avec les clients et les accompagner dans leurs échanges avec les administrations.                 

Ce que nous proposons

• Une rémunération attractive, déterminée selon le profil et l’expérience ;

• Des primes liées aux responsabilités et à la performance ;

• La prise en charge des frais de déplacement professionnels ;

• Un environnement de travail stimulant au sein de Moore AR Tunisia, cabinet membre du réseau international Moore Global ;

• Une exposition à des dossiers variés, locaux et internationaux ;

• Des perspectives d’évolution et de développement professionnel.

Le poste est basé à Sousse. Le/la candidat(e) doit être disponible pour effectuer des déplacements professionnels à Tunis, dont les frais seront pris en charge par le cabinet.