🎉 Nouveau design ! Nous avons mis à jour l'interface pour une meilleure expérience. 👉 Qu'en pensez-vous ?

Directeur Ressources Humaines - Groupe

Entreprise Anonyme Sousse Publiée le 30 janvier 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

128001

Date de publication

30 janvier 2021

Lieu de travail

Sousse, Tunisie

Expérience requise

Plus que 10 ans

Niveau d'études

Bac + 4

Disponibilité

Plein temps

Mobilité

Locale

Offres similaires

NATIONAL PEN logo

HR Director

NATIONAL PEN Tunis

PARTNER RECRUITMENT logo

Directeur Ressources Humaines (Sousse)

PARTNER RECRUITMENT Sousse

HR HOUSE INTERNATIONAL logo

Responsable Administratif et RH

HR HOUSE INTERNATIONAL Tunis

Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce


Un groupe de sociétés spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé à Sousse recrute son Directeur des Ressources Humaines :

Missions Principales du Poste 

  • Participer à la définition de la stratégie Groupe en matière de ressources humaines et à la mise en place d’une politique de recrutement, de rétention et de motivation du personnel des différentes sociétés du Groupe.
  • Mettre en place un système d’accompagnement, d’encadrement, de conseil et de supervision des filiales du Groupe dans le domaine de gestion de Ressources Humaines.

Attributions, tâches et responsabilités

  • Définir les postes (missions, responsabilités, hiérarchie et profils correspondants) ;
  • Mettre en place un Tableau de bord RH Groupe sur l’effectif, les fonctions, les profils, les compétences et les polyvalences ;
  • Mettre en place une gestion de carrières et de formations du personnel du Groupe ;
  • Responsable de la maitrise de l’effectif et de la masse salariale Groupe ;
  • Encadrer et superviser les Responsables RH des sociétés du Groupe ;
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
  • Mettre en place les bonnes règles de gestion, les notes et les procédures en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Veillez au respect des notes et procédures mises en place dans son domaine de compétence et signaler tout dérapage au Directeur Administratif Groupe ;
  • Adresser au Directeur Administratif Groupe un planning annuel de travail ;
  • Viser les recrutements des cadres au sein des filiales du groupe.

Compétences requises pour le poste

  • Formation : Maitrise ou master en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
  • Expérience 10 ans minimum dans un poste similaire.
  • Maitrise de l’outil informatique et ayant travaillé sur un des progiciels de management des ressources humaines ou de gestion de carrière.
  • Proactivité, leadership, aisance relationnelle, persévérance, écoute, qualités de communication et disponibilité

Partager:
rdv 3