Assistant(e) RH

Rattachée au Responsable des Ressources Humaines, l’assistant(e) RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel avec exactitude et dans les délais impartis

Il(Elle) aura pour principales missions :

• Assurer les démarches administratives d’embauches,

• Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants,

• Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail

• Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel (actifs et quittés) et veiller à leur actualisation selon l’avancement de leurs carrières professionnelle.

• Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé.

• Gestion du pointage

• Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions,

• Suivi de l’intégration des employés.

EXIGENCES DE L'EMPLOI

- Ayant un sens de la communication et du relationnel développé

- Capacité de gérer le stress et la pression

- Diplômé en RH, gestion sociale, gestions des entreprises et/ou administration

- Expérience entre 0 et 2 ans dans un poste similaire.

- Connaissance en droit de travail

- Maitrise parfaite des outils informatiques

- Maîtrise parfaite du Pack Office.