Directeur Administratif et Financier / secteur automobile (Poste basé à Sousse)

Nous recrutons pour le compte d'une multinationale dans le secteur automobile sise à Sousse,

Directeur administratif et financier

MISSIONS: 

• Contribuer à la définition des orientations financières et comptables de la société ;
• Assurer l’équilibre financier global de la société ;
• Gérer, superviser et assurer l’optimisation de la trésorerie ;
• Analyse la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings) ;
• Veiller à l’application et au respect des règles groupe en matière comptable et financière ;
• Assurer la tenue des comptes comptables de la société conformément aux normes en vigueur ;
• Assurer les relations extérieures propres au service ;
• Optimiser la gestion de la trésorerie ;
• Animer le processus budgétaire et veiller au respect des budgets ;
• Mettre en place les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité du reporting groupe ;
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur et à faire profiter la société des avantages fiscaux ;
• Conduit les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations…) ;
• Mettre en place les outils nécessaires pour améliorer le système d’information et le contrôle

PROFIL RECHERCHE: 

• Bac + 5 minimum avec des formations diverses : gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit ;
• Une expérience entre  5  et 10 ans constitue un minimum requis dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance des processus de gestion industrielle (logistique, production, etc…) ;
• Capacité de synthèse/hauteur de vue ;
• Bonne organisation, pragmatisme et pédagogie ;
• Très bonne communication avec des différents acteurs locaux et internationaux.
• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité ;
• Connaissance et veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique) ;
• Management transversal et hiérarchique des équipes ;
• Maitrise de l’Anglais.
• Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise ;
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs ;
• Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité ;
• Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;
• Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution ; des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
• Sens des responsabilités ;
• Capacités de management.