Entreprise:
PRINCE MEDICAL INDUSTRY
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Entre 200 et 500 employés
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Entre 200 et 500 employés
PRINCE MEDICAL, certifié NF EN ISO 13485, conçoit et fabrique des dispositifs médicaux à usage unique pour la Gastro-entérologie, la Gynécologie et la Procréation Médicalement Assistée.
Avec près de 30 ans d’expertise sur le marché de la Santé, l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire technique en extrusion de thermoplastiques et polymères, et dispose d’équipements de pointe pour répondre aux besoins de marchés aux applications exigeantes.
La parfaite maîtrise de tous les processus industriels (moulage, extrusion, production de ballonnets en latex et silicone, assemblage des matières plastiques et composants acier, découpe laser, soudure ultrasons et laser, marquage, conditionnement, stérilisation, …) est la garantie d’un haut niveau de qualité des produits PRINCE MEDICAL.
PRINCE MEDICAL est une filiale du Groupe international OMERIN et bénéficie de la dynamique de ses 1 700 collaborateurs.
Description de l'annonce:
Formation requise :
Bac+ 4, Bac+ 5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit du travail.
Expérience Requise :
Une expérience minimum de 5 ans dans l’industrie est pleinement exigée.
Exigence de poste :
- Assurer le pilotage du processus Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion des relations sociales.
- Assurer la sélection, le suivi et l’évaluation des prestataires de services en formation.
- Déterminer en collaboration avec les responsables les besoins en recrutement et en formation.
- Assurer le processus de recrutement
- Assurer le suivi de l’évolution du taux d’absentéisme
- Résolution des conflits
- Assurer le suivi des accidents de travail, maladies professionnelles et leurs enregistrements.
- Veiller au respect de la politique sociale et du règlement interne et l’application des procédures en vigueur.
- Etablir et valider les documents produits par le service RH.
- Gérer les congés.
- Gérer l’effectif : les problématiques d’organisation du travail (sécurité, organisation des postes…), et des horaires.
- Gestion des carrières et des compétences
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
- Assurer de bonnes relations avec les organismes publiques (CNSS, Inspection de travail, Bureau d’emploi….)
Compétences Requises :
- Connaissance et maîtrise de la convention collective sectorielle de transformation de plastique (souhaitée)
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie…
- Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel)
- Dynamisme, sens de la responsabilité, réactivité et efficacité.
Le candidat doit être résidant à Bizerte et environs.
