Description de l'annonce:

Vous êtes Responsable d'établir le budget annuel de formation en collaboration avec le/la DRH, le/la DAF etle DG en identifiant  les orientations générales de formation et les actions prioritaires en lien avec la stratégie business. Vous coordonnez et animez la formation des collaborateurs à la Revue de Performance. Vous êtes en charge de suivre et accompagner les managers et les collaborateurs dans la réalisation des Plans de Développement Individuels en lien avec la DRH.

Vous participez à l'élaboration d'un plan annuel de formation structuré et adapté en fonction des besoins et programmes goup. Vous Identifiez les formateurs internes et les accompagner dans l’organisation de leur intervention, la réalisation des supports et les techniques pédagogiques de base, Vous rencontrez, évaluez et sélectionnez les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation,

De formation Bac + 3-4, Ecole de Commerce, formation universitaire ou technique en Finance, Economie, Comptabilité ou Administration d’Entreprises.. Vous disposez d'une expérience significative (min 3 ans) en tant que chargé(e)formation et maîtrisez parfaitement la langue française.