Entreprise:
BANK ABC
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés
Bank ABC Tunisie est une Banque Internationale filiale du Groupe Bank ABC fondé en 1980 à Bahreïn, Leader sur son segment de marché. Le Groupe Bank ABC est présent dans la région MENA, en Europe, en Asie, aux Etats-Unis et au Brésil et fournit des produits financiers et des services innovants exhaustifs comprenant le financement des entreprises, le financement des opérations de commerce international, le financement de projets, les financements structurés, la levée de fonds sur les marchés de capitaux, les syndications bancaires, les produits de trésorerie et la finance islamique. Notre Groupepropose également des services bancaires aux particuliers en Tunisie, Jordanie, Egypte et Algérie. Bank ABC est présente en Tunsie sous un double statut : une entité Offshore opérationnelle depuis l’an 1993 et une Banque commerciale résidente opérationnelle depuis l’an 2000. «Etre une Banque Internationale Leader dans la Région MENA» est notre Vision Stratégique. Les 3 C’s « Client au centre de notre attention, Collaboration et Cohérence» sont nos Valeurs Universelles.
Description de l'annonce:
Développement RH
Formation & Gestion des Talents
- Appui à la mise en œuvre du plan de formation
- Organiser les sessions de formation (inscription, convocation, réservation, suivi des taux de remplissage, saisie des coûts, signature des feuille de présence, etc…)
- Appui à la collecte des dossiers CNFCPP et mise à jour des tableaux de bord CNFCPP
- Réaliser des tableaux de bord réguliers sur différents axes d'analyse de la formation : formation mandataires, absentéisme, etc.
- Effectuer le benchmark nécessaire et analyser les indicateurs de performance afin de proposer des améliorations aux formations existantes ainsi qu'aux processus RH.
Recrutement
- Appui au recrutement
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Convocations des candidats
- Appui à la rédaction des rapports
- Présélection des CVs à partir des bases de données
- Maitrise Excel, Power Point
- Participer à différents projets RH selon l'actualité (campagne entretien annuel, enquête opinion etc…).
Profil du candidat
- A la recherche d’un stage d’été ou d’un Projet de Fin d’Etude, spécialisation ressources humaines, vous souhaitez approfondir votre formation par une expérience RH,
- De formation Bac+3 ou Bac+5,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse, votre autonomie, votre bon sens et pragmatisme. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur,
- Dynamisme, enthousiasme, initiatives seront également les maîtres mots de ce stage,
- La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
