Détails de l'annonce
Référence:
55053
Publiée le:
18 novembre 2017
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe leader Tunisien opérant dans le secteur du Tourisme, 

Directeur Qualité 

MISSIONS:

Rattaché(e) à la direction générale, 

  • Vous serez chargé(e) de superviser les différents intervenants dans les unités du groupe dans le domaine de la qualité, 
  • Evaluer les procédures existantes en la matière et de veiller à leur application ainsi que de mettre en place un indicateur de performance du système qualité et d’en faire le suivi.
  • Vous êtes également appelé(e) à être le vis-à-vis des différents cabinets d’audits et de conseil touchant à la qualité
  • Élaborer des programmes de formations aux personnels des unités de nature à rehausser la satisfaction de la clientèle 
  • Contrôler le respect des règles qualité mise en place par l’établissement ou la chaîne 
  • Rédiger un planning des contrôles 
  • Définir les procédures de suivi des différents services, ou hôtels 
  • Suivre techniquement la mise en place de ces procédures 
  • Coordonner si besoin l’intervention des organismes de contrôle extérieurs 
  • Vérifier la mise à jour des bases de données 
  • Faire respecter à l’ensemble des services, ou hôtels, la charte graphique de la marque : documents, enseignes, décoration, matériel, sites internet… 
  • Faire remonter les informations nécessaires aux directions concernées 

PROFIL RECHERCHE: 

  • Une formation académique complétée par une expérience solide, minimum de 5 ans en la matière, de préférence dans les sociétés internationales, s’avèrent nécessaires.
  • Maîtrise des normes de qualité en général 
  • Sensibilisation au développement durable 
  • Connaissance et suivi des réglementations en normes d’hygiène 
  • Connaissance des conventions collectives des différents secteurs de l’hôtellerie 
  • Connaissance des outils de bureautique 
  • Connaissance des techniques de communication, de gestion des conflits 
  • Capacités de négociation 
  • Notions de suivi budgétaire 
  • La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.