Détails de l'annonce
Référence:
53669
Publiée le:
24 octobre 2017
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte d’une industrie pharmaceutique leader sur le marché,

Responsable Production

MISSIONS :

·  Assure  la fabrication et le conditionnement des lots de PF dans le respect des modes opératoires en vigueur et le respect des bonnes pratiques de fabrication.

·  Organisation et planification des activités de production

·  Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction de la stratégie de production

·  Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...)

·  Etude d'investissements nouveaux ou de modification des matériels de production

·  Définition et validation des coûts directs de production, de faisabilité et éventuellement de façonnage

·  Animation des équipes de production

·  Définition des objectifs de production

·  Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des couts dans le service et proposition d'améliorations

·  Définition et contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients...)

·  Coordination des activités avec les services qualité, logistique, organisation industrielle...

·  Contrôle de l'application de la réglementation en matière de production et des règles d'hygiène et sécurité et environnement

·  Rédige des documents de production

·  Participe aux réponses aux audits qualité et aux questions de l'administration

·  Met en place les mesures correctives en cas d’écarts de production et participe dans l’élaboration des actions préventives.

·  Optimisation des modes opératoires de fabrication et de conditionnement.

COMPETENCES REQUISES

  • Organiser et coordonner les services de production (hommes, temps, matériels, budgets) et estimer les besoins
  • Maitriser les BPF
  • Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
  • Capacité d’évaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation
  • Anticiper et interpréter les évolutions de l'environnement pharmaceutique à moyen et long termes et adapter les moyens
  • Evaluer l'application de la réglementation, des procédures et/ou des règles d'hygiène et sécurité et proposer des améliorations
  • Définir les critères et indicateurs pertinents de productivité de l'activité
  • Analyser les tableaux de bord de production et mettre en place les améliorations nécessaires.
  • Forte réactivité