Description de l'annonce:

Entreprise commerciale offre des postes de « technico-commercial », sur les trois régions suivantes :

-  Grand Tunis et Cap Bon

-  Sahel et le centre

-  Sfax et sud 

Mission :

La mission du technico-commercial sera de commencer par bâtir un portefeuille client en prospectant de nouveaux partenaires déjà ciblés, en vue de leur commercialiser les produits de la société. Ces partenaires deviendront les représentants régionaux de cette société.

Le technico-commercial aura par la suite la responsabilité de gestion de ce portefeuille client, atteinte des objectifs de vente, suivi et support de l’activité du partenaire, recouvrement et service après-vente.

Le technico-commercial aura également la responsabilité de proposer, développer et mettre en place des plans d’action marketing au profit de ses clients.

Rémunération :

Le candidat retenu sera rémunéré par un package attractif :

-  Un salaire mensuel fixe

-  Une prime variable trimestrielle conditionnée par l’atteinte des objectifs

-  Des avantages en nature (ticket restaurant, forfait mobile et internet)

-  Prime de rendement en fin d’année 

Poste challengeant, qui offre beaucoup de contact humain et une vraie possibilité d’évolution à moyen terme en poste de manager commercial (3 à 5 ans).

Un plan de formation est planifié pour supporter et accompagner le candidat retenu pour la réussite de sa mission (Formation en technique de vente, Marketing et Marchandising).

Profil :

Le profil recherché est le suivant :

-  Homme ou femme profil commercial junior (expérience entre 0 – 3 ans / possibilité SIVP)

-  Diplômé d’une école de commerce (IHEC, ISG, …)

-  Notion de base en informatique

Les qualités recherchées :

-  Très bonne présentation physique et à l’oral

-  Sens du contact et de la relation client

-  Rigoureux et responsable qui peut travailler en autonomie 

-  Aime les challenges et le dépassement de soi

Les indispensables :

-  Permis de conduire datant d’au moins 2 ans

-  Disponibilité de suite

-  Mobilité géographique (poste sur terrain avec des déplacements quotidiens sur le secteur auquel le candidat a été retenu)