Description de l'annonce:

Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

POSTE : 

Adjoint aux Ressources Humaines

OBJECTIFS DU POSTE :

L'adjoint aux RH est principalement responsable de gérer les contrôles opérationnels internes efficaces de GRH, d'observer et de dépasser les normes de qualité établies, d'offrir des conseils sur la gestion du budget de la direction et de définir des politiques et des procédures efficaces pour assurer un fonctionnement efficient et productif.

Les principales responsabilités sont :

•  Avoir une compréhension approfondie des activités et des objectifs du CFE ;

•  Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des succursales et du siège social en exerçant un rôle de soutien en matière de RH ;

•  Aider les gestionnaires à comprendre et à mettre en place les politiques de RH ;

•  Assurer la conformité aux politiques, aux pratiques et aux normes de RH ;

•  Soutenir les processus de recrutement et de sélection pour faire en sorte que les objectifs en matière de dotation et d'embauche au siège social et dans les succursales soient comblés par les meilleurs candidats ;

•  Appuyer la mise en place des politiques, des procédures et des normes sur des questions comme les conditions de travail, la gestion du rendement, les procédures disciplinaires et l'absentéisme chronique ;

•  Appuyer la mise en place, la conservation et la mise à jour des politiques, des procédures et des normes en matière de RH au besoin ;

•  Informer et conseiller les gestionnaires et le personnel au sujet des conditions de travail ;

•  Rencontrer régulièrement les gestionnaires du siège social et des succursales pour se tenir informé des activités et aussi offrir des conseils sur tous les sujets associés à la GRH ;

QUALIFICATIONS ET PROFIL :

L'adjoint aux RH doit absolument avoir une bonne connaissance pratique de la GRH du secteur des services financiers et doit être capable de voir la façon dont les activités courantes et complexes en matière de RH sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

•  Diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent ;

•  Deux années d'expérience pertinente ;

•  Une capacité à gérer les délais et les priorités multiples ;

•  Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en Français ;

•  Une excellente capacité à résoudre les problèmes.

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, une copie de leurs diplômes et les extraits de notes de leur cursus universitaire.

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 31Juillet 2017, à l'adresse suivante ou en main propre aux RH :

Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A.

Code de référence : 21408b_20170703

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.