Détails de l'annonce
Référence:
47456
Publiée le:
17 juin 2017
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

 

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

Description de l'annonce:

Sopra HR Software Tunisie recrute deux consultants en Informatique:

un(e) jeune diplômé(e)  et un consultant ayant 3 ans d'expériences .

Description du poste / Activités par domaine (technique, commercial, relationnel, management) :

  • Assure les interventions techniques chez les clients (installations, duplications, migrations)
  • Assiste les clients dans leurs choix technologiques
  • Supporte les clients dans la résolution des différents problèmes d'environnement
  • Rédige les procédures et les études techniques
  • Prend en  charge et analyse les demandes provenant des clients et de leurs intégrateurs.
  • Veille à la  capitalisation des réponses.
  • Gère la relation avec le demandeur (client ou intégrateur).
  • Veille au respect des engagements contractuels vis-à-vis des clients, et à la qualité de la prestation offerte en adéquation avec nos SLA.
  • Effectue le suivi des incidents relatifs aux projets durant la phase d’implémentation

Qualifications requises / Compétences clés par domaine (technique, commercial, relationnel, management) :

  • Bonne connaissance d'administration des bases de données Oracle et SQL Server
  • Bonne connaissance d'administration des systèmes d'exploitation Windows Server et Linux
  • Sens du diagnostic et rigueur dans l’analyse
  • Autonomie et sens des initiatives et du détail
  • Bonnes capacités de communication et de partage des connaissances
  • Sens du contact clients et du service
  • Bon niveau de français écrit et oral
  • Bon niveau d’anglais technique à l’écrit

veuillez- nous adresser vos candidatures  en mentionnant la référence du poste dans l'objet du mail.