Détails de l'annonce
Référence:
47230
Publiée le:
15 mai 2017
Type de poste:
CDD, ,, SIVP, ,, Intérim
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 1
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Entreprise:
UNIVERSITE CENTRALE
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

1 - Mission 

Le Surveillant mobile doit :

·  Assurer et mettre en œuvre la discipline au niveau de l'établissement ;

·  Assurer le support pour le bon déroulement des enseignements

2 - Suppléance 

Un autre surveillant mobile est le suppléant du surveillant mobile concerné.

3 – Activités principales et occasionnelles

Les activités principales et occasionnelles du Surveillant mobile sont les suivantes :

1.  Instaurer la discipline et maintenir l’ordre dans l’établissement conformément au règlement intérieur ;

2.  Vérifier la présence des enseignants dans les salles de cours et assurer la diffusion de l’information ;

3.  Assister les enseignants pour l’installation du matériel pédagogique ;

4.  Assurer le rangement des chaises et des tables dans les salles périodiquement et en période de DS ou d’examens ;

5.  Effectuer le contrôle des locaux et communiquer au Chef département Planification et Mise en œuvre du déroulement des enseignements les besoins en maintenance et nettoyage nécessaires ;

6.  Participer à la gestion de la sécurité des bâtiments et à la manipulation du matériel de sécurité 

7.  Assurer l’affichage conformément aux instructions

8.  Assurer la gestion des clés des salles du cours, TP et des laboratoires

9.  Effectuer diverses tâches de soutien aux autres services/départements en période de sous- charge.

4–Qualification, expérience et Compétences (niveau minimal que la fonction requiert)

4.1 – Formation initiale requise :

·  BAC ou plus.

4.2 –Formation complémentaire requise :

·  Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels adéquats.

4.3 – Expérience professionnelle requise :

·  Pas d'expérience exigée.

4.4 – Savoir-faire :

·  Savoir bien gérer les réclamations des étudiants et des enseignants.

·  Organisé, rigoureux et minutieux.

·  Maîtrise de l’installation et de l’utilisation du matériel pédagogique

·  Savoir gérer les conflits avec les étudiants

·  Savoir exercer son autorité avec souplesse

4.5 - Savoir-être :

·  Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles, travail en équipe et jugement.

·  Habile en communication.

·  Bienveillant, disponible, dynamique