Description de l'annonce:

Description :

SIDENORest l’un des principaux producteurs de ronds à béton (aussi appelé fer à béton) et de fil machine en Tunisie.

SIDENORa été fondée en 1993 afin de répondre à la demande croissante de produits d´acier utilisés dans le secteur du bâtiment et de la construction et de soutenir l´infrastructure en Tunisie.

Finalité du poste :

Aider l'entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management de risques et de contrôle interne, son organisation et en faisant des recommandations pour renforcer son efficacité.

Missions et activités associées :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez appelées à  

A-Respecter et à évaluer l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques

·  Recenser les risques et les procédures de contrôle.

·  Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d’une mission d’audit.

·  Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité.

·  Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires.

B-Définir un plan d'audit

·  Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l'entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers comptables et organisationnels.

·  Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit .

C-Réaliser les missions d’audit

·  Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.

·  Intervenir sur le site ou dans les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests….

·  Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.

·  Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin d’optimiser les process.

·  Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité.

·  Rédiger le rapport de synthèse de la mission.

Profil Requis :

1.Formation initiale et Expériences

Vous êtes de Formation Bac+5 en Comptabilité (Master en Audit, contrôle interne ou CES de révision comptable) et justifiez d’au moins 5 ans dans d’expérience significative dans le domaine du contrôle interne et de la gestion des risques, de préférence dans un cabinet de commissariat aux comptes et audit.

2.Compétences requises &habilités

2.1 Connaissances (Savoir)

-Connaissance approfondie du droit commercial et du droit pénal économique.

-Connaissance approfondie de la comptabilité.

-Connaissance de la réglementation comptable et fiscale.

-Connaissance approfondie des techniques d’organisation et des -procédures administratives et financières.

-Connaissance des procédures de création et de fonctionnement des sociétés commerciales.

-Maîtrise de l’outil informatique.

-Analyse de risques

-Méthodologies d’audit et de contrôle interne et normes professionnelles de l’audit interne

2.2 Connaissances pratiques (Savoir-faire)

 Etre capable de :

- Analyser et réaliser un diagnostic : Etudier et de donner son avis sur l’organisation, les procédures internes et le système de contrôle administratif et financier d’une entreprise 

-Analyser les risques d’une situation

-Définir, mettre en œuvre et évaluer une procédure de contrôle et de suivi

-Donner un avis sur les bilans et comptes sociaux 

-Contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne,

-Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne,

-Assurer la supervision des missions d’audit interne dans les budgets temps impartis,

-Assurer la revue des dossiers de travail pour les auditeurs internes,

-Elaborer les rapports d’audit,

-Présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale,

-Apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation dans le but de les assister dans la maîtrise de leurs opérations,

-Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation

2.3 Savoir -être

-Capacité d’au-évaluation et sens d’efficacité

-Auto-motivation et Enthousiasme

-Sens de contribution, de l’initiative et orientation objectif

-Sens d’adaptation et de flexibilité

-Conscience professionnelle

-Leadership

-Capacités de persuasion, d’argumentation, d’analyse et de synthèse

-Sens de communication et d’écoute active

-Sens du collectif et de travail en équipe