Détails de l'annonce
Référence:
42064
Publiée le:
1 février 2017
Type de poste:
CDI, SIVP
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Mobilité:
Locale
Entreprise:
CFE TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

POSTE :

Analyste de crédit

 

Objectifs du poste

L'objectif principal de l'analyste de crédit est de soutenir les activités et les opérations de crédit, principalement dans le traitement des demandes de crédit soumises par les agents de crédits pour fin d'approbation par le comité de crédit du CFE.Relevant du DGA (crédit) de DID, l'analyste de crédit est responsable :

·  de soutenir le personnel de crédit en fonction des objectifs du CFE à l'aide d'une approche habilitante de renforcement des capacités et de développement des compétences;

·  d'aider au développement d'une culture de relation avec les clients pour faciliter la vente-conseil des produits et des services du CFE ainsi que l'identification et l'exploitation des occasions d'affaires;

 

Les principales responsabilités sont :

·  coordonner le mouvement et le traitement des demandes de prêt des clients en vérifiant la conformité aux politiques et aux procédures du CFE par divers contrôles et suivis;

·  aider au développement des compétences du personnel de crédit en mettant l'accent sur une relation solide avec le client et une orientation vers la qualité des services afin de faciliter la vente-conseil des produits et des services du CFE et l'identification et l'exploitation des occasions d'affaires (clients existants et potentiels).

·  Effectuer divers contrôles et suivis à chaque étape de l'analyse des prêts et du processus décisionnel;

·  Effectuer diverses activités de soutien afin de promouvoir la qualité des analyses et du suivi administratif des dossiers de crédit;

·  préparer les ordres du jour du comité de crédit et présenter les dossiers de crédit aux membres du comité;

·  être attentif aux attentes des clients ainsi qu'aux occasions d'améliorer la qualité du service, et s’assurer que leurs besoins sont satisfaits et que les ressources appropriées effectuent le suivi requis;

·  aider les membres du personnel à s’ajuster aux changements (c.-à-d. nouvelles approches de vente, nouveaux produits, nouveaux processus de travail, etc.);

·  assurer un transfert efficace de l'information et des compétences aux employés du crédit en organisant des échanges d'information ou des événements de formation;

·  assurer une approche solide et prudente de la gestion du risque de crédit;

Qualifications et exigences (études, compétences et expérience)

L’analyste de crédit doit avoir une bonne connaissance pratique des financements aux MPE et/ou à l’habitat et doit être capable de voir la façon dont les activités courantes et complexes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

·  un diplôme universitaire (Bac + 4) en administration des affaires ou en comptabilité;

·  deux ans d'expérience pertinente dans le secteur des services financiers;

·  Une bonne connaissance de l’analyse du marché et de l’environnement externe (clientèle, marché et concurrence);

·  de bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles;

·  une bonne maîtrise de la résolution de problème;

·  une rigueur professionnelle et de la minutie;

·  une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;

·  Savoir négocier.

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

Code de référence : 21422_20170201

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.