Entreprise:
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Plus de 500 employés
BOUCHAMAOUI A&R INDUSTRIES est une société de construction de renommée internationale couvrant un large spectre d'activités dans le secteur d'énergie & hydrocarbures en Tunisie et en Afrique du Nord.
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES fournit l'Ingénierie complète, de Construction à l'Industrie pétrolière et gazière, HV des Alimentations électrique et des Installations Industrielles.
Ceci inclut une gamme des services complète basée sur notre capacité technique, la grande expérience , la capacité et la technologie sophistiquée consacrée à la gestion des projets.
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES s'est engagée à entretenir la qualité de ses services et la sécurité de ses équipes et travaux , au profit de ses clients, de ses salariés et des actionnaires.
Description de l'annonce:
Mission Pricinpale:
Relayer la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.
Principales activités:
- Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise.
- Fixer les grands axes de communication sociale ( formation, culture d’entreprise) en collaboration avec la direction des ressources humaines et les directions fonctionnelles
- Réaliser une veille sur les réalisations et les « best practices » mises en œuvre au sein d’autres entreprises
- Coordonner et participer à la rédaction du journal interne de l’entreprise
- Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne)
- Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne
- Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitation) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d’information)
- Concevoir des manifestations (soirées de gala, voyages) relatives à des moments particuliers de la vie de l’entreprise (date anniversaire, fusion, rapprochement, période de crise, assemblée générale)
Profil:
- Formation supérieure en écoles spécialisées en communication
- une expérience dans un poste similaire (ou marketing RH) minimale de 3 ans
- Excellent niveau en Arabe littéraire, Français et anglais.
