Détails de l'annonce
Référence:
200226
Publiée le:
25 avril 2024
Type de poste:
CDD
Lieu de travail:
Hammamet, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1000 - 1500 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais , Allemand
Mobilité:
Locale, International
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
anonymous logo
MONTAZAH HAMMAMET SUD EDEN YASMINE HOTEL AND SPA
Secteur: tourisme / hôtellerie / restauration / loisirs
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

Situé à Yasmine Hammamet, Nous sommes à la recherche d'un(e) Sous-directeur/trice d'hôtel passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général de l'hôtel pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement. Les responsabilités incluent la supervision du personnel, la gestion des opérations quotidiennes, le maintien des normes de service, l'optimisation des revenus et la satisfaction client.

Responsabilités :

  • Assurer le bon fonctionnement de l'hôtel et le respect des standards de qualité
  • Superviser les différents départements de l'hôtel pour assurer un service de qualité
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour élaborer des stratégies d'amélioration continue
  • Gérer les finances de l'hôtel et s'assurer du respect des budgets
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'hôtel
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène
  • Traiter les problèmes des clients et s'assurer de leur satisfaction
  • Recruter, former et motiver le personnel
  • Représenter l'hôtel auprès des clients, des partenaires et des autorités

Exigences de l'emploi :

  • Titulaire d'un Diplôme de Spécialisation homologué par les instituts supérieurs spécialisés en hôtellerie : IHEC Carthage, Vatel, Sidi Dhrif, ..., etc. 
  • Minimum 5 ans d'expérience en management dans l'hôtellerie
  • Excellentes compétences en gestion et en organisation
  • Leadership et capacité à motiver les équipes
  • Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions
  • Rigueur et sens du détail
  • Excellent esprit relationnel et commercial
  • Maîtrise du français et de l'anglais (langues supplémentaires appréciées)

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contactés.