Entreprise:
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
Mission
- Permettre le contrôle, la mesure, la gestion et l'analyse de l'activité de l’organisation à travers des KPIs afin de s'assurer de la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise adoptée et l’optimisation des moyens et ressources mis à disposition
Rôles et responsabilités
- Intervient en support du Directeur Pilotage de la performance dans la conduite des actions suivantes : Processus budgétaire
- Déclencher le processus de définition du budget faisant intervenir les différentes fonctions de l’entreprise
- S’assurer de la cohérence des inputs des différentes directions et synthétiser les prévisions de l’activité du Groupe
- Communiquer le budget et mettre en place les bonnes pratiques de suivi et de contrôle Pilotage de la performance
- Analyser les résultats liés à l’efficience opérationnelle de l’entreprise via le suivi et le pilotage des KPIs définis dans la Corporate Scorecard à destination de la Direction Générale - -Comparer les réalisations avec les prévisions, analyser les écarts et proposer des actions correctives en collaboration avec les Directeurs métiers
- Elaborer les reportings des résultats au comité stratégique
- S’assurer de la pertinence des instruments de pilotage (Système d’information, tableaux de bord) et de l’efficacité des procédures de reporting
Qualifications
- Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce
Expérience
- Entre 4 et 6 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise ayant une activité de distribution