Description de l'annonce:

Gestion des absences. 

Gestion des contrats de travail et des dossiers du Personnel :

 Rédiger et garantir la conformité légale des contrats de travail et la bonne tenue des dossiers administratifs du Personnel.

 Mettre à jour les tableaux de bord de suivi mensuels et annuels. 

Préparer les dossiers disciplinaires puis assurer leur conservation. 

Renseigner et faire avancer les actions attribuées par les plans d‘actions spécifiques et renseigner tous les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du Personnel. 

 Paie Assurer la production des paies mensuelles depuis la phase de préparation des éléments de paie, leur calcul, leur saisie, 

Assurer le lien au Cabinet comptable, gérer les virements, les charges et les états fiscaux. 

 Communication, lien social

 Être l’interlocuteur au quotidien des Salariés et des managers pour tout sujet relatif à l’application des règles de fonctionnement interne : droits/devoirs, pratiques et usages, notes de service, Règlement Intérieur, Code du Travail, Convention Collective.

 Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en droit social.

 Recrutement Anticiper les actions selon le prévisionnel de recrutement. Préparer les annonces, maintenir le lien à l’ANETI et aux organismes officiels. Gérer le process de recrutement et les dossiers administratifs d’embauche