Détails de l'annonce
Référence:
98180
Publiée le:
2 août 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Italien
Entreprise:
ADP ES TUNISIE
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 200 et 500 employés

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la paie et des ressources humaines Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ: ADP), compte plus de 570,000 clients dans le monde.
ADP capitalise aujourd’hui près de 60 ans d’expertise au service des entreprises à travers le monde en leur offrant des solutions adaptées à leurs stratégies RH.

Description de l'annonce:

Missioni principali, compito dasvolgere e finalità del posto:

- Supervisiona e anima un team che gestisce tutte le operazioni di Paga
- Garantire che gli obiettivi stabiliti dalla sua gerarchia siano raggiunti
- Garantire il rispetto delle scadenze predefinite
- Garantire la qualità dei risultati per garantire la soddisfazione dei clienti ADP

Missioni e attività del posto:

-Distribuire la strategia, i progetti, i processi
definiti e convalidati dal management e accompagnare i dipendenti durante ogni cambiamento
-Assistere e guidare i dipendenti per aiutarli a superare le difficoltà
-Seguire e organizzare quotidianamente lo stato di avanzamento delle attività
-Essere una garanzia della produzione e della qualità dei servizi forniti
-Suscitare, stabilire le priorità e proporre azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi
-Quadrare e assistere l'aumento delle competenze dei collaboratori
-Creare un ambiente di relazione collaborativa con clienti interni ed esterni
-Dare un feedback rapido e appropriato alle diverse richieste
-Partecipate attivamente all'ottimizzazione e al
miglioramento continuo dei processi interni attraverso analisi e azioni.
-Sviluppare e implementare indicatori e dashboard per guidare il lavoro dei team.
-Unificare la sua squadra attorno allo stesso obiettivo

Profilo professionale:

Le «conoscenze»:
- Formazione a livello universitario +3 minimo

- 3 anni di esperienza in una posizione dirigenziale

Il «saper-fare»:
- Perfetta padronanza della comunicazione e dell'animazione delle riunioni telefoniche e di squadra
- Perfetta padronanza di italiano e francese
- La conoscenza della direzione e della squadra è un  vantaggio
- La padronanza dell'inglese è un vantaggio
- La conoscenza del dominio PAGHE sarebbe un vantaggio

Il «saper-essere»:
- Vigore della sfida
- Forza di persuasione
- Reattività e proattività
- Capacità di lavorare in una squadra,
- Empatia, apertura e discrezione.
- Capacità di ascoltare e osservare.
- Adattamento e ricerca di compromesso.
- Cordialità e cortesia.
- Possibilità di fare un passo indietro.
- Con qualità relazionali essenziali per stabilire un
clima di fiducia,
- Avere una buona resistenza allo stress e dimostrare
sia fiducia che pedagogia.
- Essere autonomi, rigorosi e metodici