Détails de l'annonce
Référence:
97368
Publiée le:
18 juillet 2019
Lieu de travail:
Ben Arous, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte de notre client, un centre de formation filiale d’une multinationale pharmaceutique allemande,

Responsable Centre De Formation

MISSIONS :

Gestion des équipements et moyens de l’école :

- Assure l’existence des équipements et moyens nécessaires à la formation et la qualification

- Veille à la bonne marche et l’état du matériel et équipement de l’école (entretien des équipements/ qualif et requalif)

- Assure le développement des formateurs internes pour (expertise technique, qualités pédagogiques).

Piloter l’intégration des nouveaux recrus :

- Participe dans les entretiens de sélection des opérationnels 

- Assure la formation BPF BPD.

- Assure la formation des modules SAP.

- Assure avec son équipe la qualification au poste de travail

- Effectue le suivi et l’évaluation des nouveaux recrus après la qualification

- Prépare les comptes rendus de son activité : recrutement, formation, intégration et évaluation (en collaboration avec les managers en question).

Assurer la requalification au poste de travail :

- Suivi du tableau de requalification

- Veille à la concrétisation des requalifications à temps 

- Assure la BPD des fiches de qualif et requalif avec son équipe

Formation et développement du personnel :

- Définir avec sa hiérarchie le budget formation annuel.

- Recueillir les besoins de formation exprimés par les managers, salariés via les EAP

- Soumettre le plan de formation pour validation à son Responsable Hiérarchique

- Assurer la mise en œuvre et réalisation du plan de formation

- Superviser la bonne coordination des plannings de formation (formateurs, convocations, informations des collaborateurs, locaux...).

- Sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques et des contraintes budgétaires

- Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en froid), éventuellement par des tests.

- Evaluer qualitativement les prestataires externes après les actions de formation

- Effectuer les reportings et les indicateurs de suivi liés à son activité

- Conseiller et accompagner les Managers et les collaborateurs en matière de développement

- Assure l’archivage des dossiers de formations et évaluation papier/électronique par scan

Communications / Traitement de l’information

En Interne :

- Contacts permanents avec les collaborateurs du département Ressources Humaines (site et Groupe)

- Contacts réguliers avec tous les Managers et les collaborateurs du site

En Externe :

Contacts ponctuels avec les consultants externes, cabinet de formation, organismes publics, Bureau d’emploi,

Réception, transmission, recherche d’information, argumentation

Autonomie / Responsabilité

- Reporte au Responsable RH

- Gestion de données confidentielles

- Anticipation et initiative

-Résout des problèmes complexes nécessitant une analyse préalable et une action adaptée.

Animation et Encadrement

1. Animation :

Organise les sessions de tests de recrutement opérateurs

- Procède à l’accueil des nouveaux entrants

- Anime des ateliers et des réunions avec l’ensemble des structures site

2. Encadrement :  

Equipe des formateurs internes

PROFIL RECHERCHE :

- BAC + 4/5 en Gestion des ressources Humaines, Psychologie de travail

- Expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent et au sein d’une multinationale

- Bonne connaissance des outils de développement RH

- Bon pédagogue

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et des SIRH

- Bonne connaissance des outils d’amélioration continue 

- Connaissance du cadré légale régissant la formation

- Bon communicateur, aisance relationnelle, rigueur et organisation

- Capacité d’adaptation et forte culture RH

- Bonne maîtrise du Français et l’anglais : écrit et oral