Description de l'annonce:

Digitalberry est une société d’ingénierie logicielle. Basée à Marseille, Paris et Tunis, nous travaillons sur des projets de R&D dans le domaine de la confiance numérique. 

La confiance numérique se définit par les technologies et applications qui permettent de sécuriser et apporter une valeur probante aux échanges, transactions et documents numériques. 
Nos domaines d'intervention sont : Le E-banking (Banque en ligne, M-paiement, E-commerce), l'Authentification (biométrique), La signature électronique, le coffre-fort numérique, l'archivage sécurisé, l'horodatage. 

Nous recrutons pour le département des ressources humaines, un(e) stagiaire chargé(e) de sourcing et recrutement pour assister au bouclage du process en effectuant les tâches suivantes : 

– Définir le poste et le profil recherché 
– Proposer une stratégie de sourcing candidats 
– Garantir des candidatures pertinentes et ciblées 
– Réceptionner les candidats et assister aux entretiens 
– Suivre les statistiques visualisations/Candidatures 
– Faire le tri en fonction du profil type prédéfini 
– Contacter les candidats potentiels et répondant aux critères 
– Créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès de la DRH

Exigences

 Avoir un bon background économique : de formation d’une école de commerce (ESSECT , IHEC , ISG etc…)

 Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement

 Maîtriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing

 Avoir de bonnes aptitudes en recherches documentaires

 Connaître le ou les secteurs d’activités dans lesquels il est appelé à prospecter des profils

 L’anglais serait un plus

Avantages

-Vous aurez une formation pertinente et ferez des premier pas sûrs dans votre carrière d’RH
-Vous saurez familiariser avec un domaine hautement demandé : l’IT 
-Ajouter de la  valeur dans un cadre agréable , avec un esprit start up ,au sein d'une équipe de jeune et une ambiance conviviale. 
-Vous permettre de mettre en oeuvre et booster vos qualités personnelles tel que : 
    - l'esprit d’initiative et la réactivité 
    - La capacité d’écoute 
    - Le sens de négociation et de persuasion 
    - La méthodologie ,la rigueur et l'organisation 
    - L'impartialité et l'ouverture d’esprit