Description de l'annonce:

Descriptif du Poste:

Nous cherchons à recruter un Responsable Groupe de Marques qui aura pour principales activités:

- Identifier la stratégie de développement de la marque pour les années à venir en prenant en compte les différents cycles de vie des produits.

- Élaborer des stratégies mix par ligne de produits, des budgets et des prévisions de vente associés.

- Assurer une veille concurrentielle et analyser le comportement des consommateurs, afin de sentir les tendances du marché.

- Prévoir l’adaptation et le positionnement des produits de la marque en fonction des segments du marché et de l’analyse des résultats.

- Définir et prioriser la conception et le lancement des nouveaux produits de la marque.

- Élaborer des stratégies d’e-influence et de e-réputation avec le social media manager.

- Communiquer sur la marque via des campagnes de communication multi canaux (digitaux dont facebook, twitter et Instagram, radio, télévision, affichage...) en veillant à rester en cohérence avec la stratégie média globale du groupe.

- Coordonner l’implantation de la stratégie de marque on et off-line dans les campagnes publicitaires.

- Développer des partenariats (médias, annonceurs, distributeurs...) permettant d’accroître les ventes ou la notoriété de la marque.

- Suivre le chiffre d’affaires par segment.

- Gérer les budgets sur l’ensemble des éléments du mix marketing.

- Optimiser la rentabilité de la marque (prix de revient, marge brute, compte de résultats).

- Suivre et évaluer les résultats.

- Être garant de la réalisation des objectifs de vente fixés.

Profil du Poste:

- De formation Bac+5, titulaire d'un master en Marketing, Marketing Digital, Marketing de Luxe..

- Solides connaissances des éléments du mix marketing : prix, produit, promotion, distribution ainsi que des outils statistiques

- Maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, base de données...) et de la chaîne graphique, pour les relations avec les agences de création

- Maîtrise de l’anglais professionnel impérative.

- Capacité à élaborer un plan d’action marketing, un business plan, et à définir la stratégie de communication appropriée.

- Compétences managériales d'encadrement d'équipes.