Entreprise:
ADVANCIA TELESERVICES
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
La société emploie 500 collaborateurs en Tunisie et en forte croissance avec deux sites totalisant 860 positions. De taille humaine avec un fort management de proximité, la société s’est dotée de moyens humains hautement qualifiés ainsi que d’environnement et de moyens techniques certifiés ISO 27001 assurant la sécurité des données de ses clients et de leurs bénéficiaires dans un contexte respectant le RGPD.
Description de l'annonce:
Description des missions:
- Promouvoir l’image et contribuer à la construction d’une marque employeur attractive : recours aux médias sociaux, numériques, événements, partenariats, mise en place d’une dimension RSE ;
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche et identification des profils cible : sourcing, réseaux sociaux, animation de la cooptation...
- Suivi des candidatures et alimentation des reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec vos différents interlocuteurs
- Définir, avec les responsables d’activités, les besoins en ressources humaines ;
- Présenter les meilleurs profils aux opérationnels en augmentant le taux d’acceptation de ceux-ci.
- Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
- Le Responsable Sourcing & Community Manager disposera de ressources formées sur les techniques de recrutement et la communication digitale.
Profil recherché :
- Expérience réussie en recrutement, d’au moins 4 ans, vous assurant d’être rapidement opérationnel(le) sur le recrutement de profils confirmés.
- Un excellent niveau en langue française est exigé
Conditions de travail :
- Rémunération : Selon expérience.
- Tickets restaurant : 22 (5DT/J).
- Transport assuré : Oui.
- Type de contrat : CDI.
