Description de l'annonce:

Rôles et responsabilités:

·  Exécuter un processus éducatif réussi

·  Etablir des buts et objectifs financiers et administratifs

·  Assurer le bienêtre des employés

·  Partager les valeurs fondamentales (intégrité, leadership et excellence) ainsi que les missions de l’école

·  Gérer la construction et l’expansion de l’école

·  Gérer  les installations et la maintenance de l’école ( le loyer  etc. )

·  Gérer les équipes  en charge de la comptabilité, la finance, les  ressources humaines, la communication, la chaine logistique, le leadership team et  l’équipe administrative.

·  Superviser, organiser et coordonner tous ces services afin d’optimiser l’efficacité de l’entreprise

·  Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque

·   Superviser  toutes les procédures budgétaires 

·  Analyser  la situation financière et fiscale de l'entreprise et élaborer des stratégies en conséquence

·  Etablir des prévisions budgétaires, prévoir le financement des investissements

·  Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

·  Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales

·  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle

·  Anticiper la stratégie de développement de l’entreprise et les différents investissements et financement nécessaires ; valider la stratégie

·  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personne

·  Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.

·  Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.

·  Garantir la fiabilité des informations financières.

·  Assurer les relations avec les autorités de régulation

·  Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.

·  Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…)

·  Valider  les contrats émis par l’école

Qualités requises

·  Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit ou Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance ou IEP (institut d’études politiques) section économique et financière ou Écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion

·  Minimum d’expérience requis 5 ans

·  Compétences en comptabilité générale, analytique et publique

·  Connaissances en droit, fiscalité, réglementation bancaire

·  Sens de la négociation, de la communication et de l’organisation

·  Capacité d’analyse et de synthèse

·  Rigueur, méthode, réactivité

·  Excellence en Anglais écrit et parlé