Détails de l'annonce
Référence:
91807
Publiée le:
11 avril 2019
Lieu de travail:
Kalaat Landlous, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
OPALIA PHARMA RECORDATI GROUP
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Entre 200 et 500 employés

Produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques

Description de l'annonce:

Rattaché au directeur des ressources humaines, le chargé de la gestion du personnel est en relation directe avec les différents services de l’entreprise et certains organismes extérieurs. Il a en charge une partie de la gestion du personnel au quotidien :

 Attributions :

  • Préparation et suivi des dossiers du personnel entrant / sortant.
  • En charge de la mise à jour des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise en collaboration étroite avec le chargé de l’administration RH.
  • Participation au processus de recrutement et de sélection, en charge de l’élaboration des offres d’emploi, diffusion, collecte et sélection des CV.
  • Participation au processus d’intégration des nouvelles recrus (enregistrement dans la base de données interne, prise d’empreintes, préparation du poste et outils de travail).
  • Coordination avec les diverses directions en rapport avec le processus de recrutement. 
  • Organisation et suivi des visites médicales périodique/ et à l’embauche.
  • Gère le pointage journalier du personnel, les absences, les départs en congés, autorisation et mission de travail... ; prépare les variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières ; vérification des justificatifs d’absence …
  • Suivi et élaboration des rapports quotidiens de pointage et congés pour chaque direction.
  • La réception, tri et gestion des départs en congés, congé de maladies, autorisations.
  • Veille à l’application de la procédure interne, réglementation du code de travail/et convention collective et règlement intérieur en matière de la gestion des congés.
  • Organisation des divers plannings de travail.
  • Rédaction et envoi des divers courriers / note de services ….
  • Déclarations d’accident de travail.
  • Renseigner les tableaux de bord mensuels dans leur partie réservée à la gestion quotidienne du personnel
  • Participe au processus de la gestion des carrières des employés de la société

Exigences de l'emploi

  • Formation professionnelle ou diplôme universitaire en comptabilité, gestion ou équivalent
  • Une première expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise de l'outil informatique et de l'anglais en particulier 
  • Rigueurs et digression
  • Bonne communication