Entreprise:
ODDO BHF TUNIS
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés
Créé début 2009 afin d’accompagner le développement du Groupe Oddo BHF, Oddo Tunis emploie aujourd’hui une centaine de collaborateurs exerçant dans deux domaines principaux : l’analyse financière ainsi que la production et le développement informatique.
L’équipe d’analyse financière est au cœur du bureau d'études du Groupe Oddo BHF. Cette équipe de 20 analystes, à l’origine de la création de la filiale Oddo Tunis, est le seul bureau d’études qui couvre des valeurs internationales depuis le Maghreb. Elle apporte ainsi sa contribution à la couverture de près de 300 sociétés européennes cotées.
L’équipe de gestion de projets informatiques de Tunis est un critère de différenciation et d’excellence fort pour Oddo BHF. En charge du développement des projets majeurs du Groupe, ses 70 collaborateurs font l’acquisition de compétences à la fois techniques et fonctionnelles dans le secteur financier, sur des projets d’envergure.
Les dernières acquisitions du Groupe en Allemagne offrent de belles perspectives de croissance pour Oddo Tunis et des opportunités de carrière enrichissantes au sein d’un environnement international.
A propos de Oddo BHF:
Fondé en 1849, Oddo BHF est un groupe financier indépendant fort d’une histoire de plus de 160 ans. Depuis 2015 le Groupe Oddo BHF est devenu franco-allemand avec l’acquisition de Seydler à Francfort, de Meriten Investment Management à Düsseldorf et de la Banque BHF. Avec 2 500 collaborateurs, dont 1 400 en Allemagne et 1 000 en France, et 100 milliards d’encours clients, Oddo & Cie exerce, en France et en Allemagne, les métiers de Banque d’investissement et de Gestion d’Actifs, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché. Les équipes sont composées de 20% d’analystes et d’informaticiens. Au 31 décembre 2015, Oddo & Cie a dégagé un Produit Net Bancaire de 426 millions d’euros.
Description de l'annonce:
ODDO BHF Tunis est une entreprise de services financiers en pleine croissance créée en 2008 afin d’accompagner le développement du Groupe Oddo BHF.
Avec plus de 180 de collaborateurs, elle exerce aujourd’hui ses activités dans deux domaines principaux : l’analyse financière, et l’informatique.
L’équipe de recherche actions contribue à la couverture de plus de 400 sociétés européennes cotées et au succès du bureau d’études Oddo Securities, qui bénéficie d’une forte notoriété internationale.
L’équipe informatique assure le développement de tous les sites web et apporte son expertise aux projets informatiques majeurs du Groupe.
Innovant sur le marché tunisien, ODDO BHF Tunis se développe rapidement et ambitionne de doubler ses effectifs d’ici 2020 dans le cadre du développement du Groupe en Allemagne.
Mission :
Vous interviendrez pour le département Lutèce Core Banking de la DSI d’Oddo Services qui est en charge de la plateforme de gestion de portefeuille : Lutèce Concept, développée en interne.
Force de proposition, vous participez à l’organisation et à la structuration de l’activité et vous contribuez, par votre implication et votre rigueur, à positionner le service comme un pôle de compétences.
Votre rôle sera double, vous serez un relais entre l’équipe MOA à Paris et l’équipe MOE à Tunis. Par cette double approche, vous êtes en mesure d’accompagner les BA dans la faisabilité du besoin fonctionnel et veiller à la bonne intégration au SI de l’évolution demandée.
Profil :
· Vous avez des compétences Windows et aux outils Microsoft Office ou équivalents. Vous disposez de connaissances aux développements informatiques ainsi que la gestion de projet.
· Vos niveaux d’interventions sont les suivants :
· Gestion de projet : planification, suivi, reporting et compte-rendus. Une connaissance de SCRUM est une valeur ajoutée
· Participation aux conceptions préliminaires, détaillées et maquettages
· Assistance sur les demandes des utilisateurs métier
· Participation aux recettes fonctionnelles
· Découpage des spécifications fonctionnelles en stories pour les développeurs
· S’assurer que les développements réalisés répondent à la fois au besoin fonctionnel
· La connaissance du milieu bancaire serait un plus, ainsi que celle des méthodes agiles de type SCRUM.
· Qualités : rigueur, organisation, capacité d’analyse, curiosité, bon sens du devoir d’alerte, très fort esprit d’équipe
