Description de l'annonce:

Le poste a pour mission : définit, construit et pilote l’activité de développement des compétences, de formation des salariés et leur qualification selon les objectifs stratégiques et le besoin de l’entreprise.

Gestion des équipements et moyens de l'école

piloter l'intégration des nouveaux recrus

Assurer la qualification au poste de travail

Formation et développement du personnel

Profil recherché :

• BAC + 4/5 en Gestion des ressources Humaines, Psychologie de travail

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent et au sein d’une multinationale

• Bonne connaissance des outils de développement RH

• Bon pédagogue

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et des SIRH

• Bonne connaissance des outils d’amélioration continue 

• Connaissance du cadré légale régissant la formation

• Bon communicateur, aisance relationnelle, rigueur et organisation

• Capacité d’adaptation et forte culture RH

• Bonne maîtrise du Français et l’anglais : écrit et oral