Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Sopra HR
Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles
de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte
local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs
public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience
collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme
le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com
Description de l'annonce:
Objectifs du poste / Mission :
Au sein de l’équipe projet, vous serez amené à piloter l’activité de qualification au sein d’un projet de développement stratégique basé sur des technologies innovantes. Vous serez amené à veiller à la mise en place du dispositif nécessaire à ce que nos livrables correspondent aux attentes de nos clients.Description du poste / Activités principales :
- Analyse des exigences
- Planification des campagnes de qualification : Contenu, process, planning staffing
- Identification des cas de test et des cas de tests de non régression
- Préparation des scénarios avec l’équipe
- Accompagner l’équipe pour le bon déroulement des phases de qualification
- Rédaction et suivi des defects
- Reporting sur le déroulement de la phase de qualification
Qualifications requises :
-Expérience antérieure de gestion d’équipe de qualification ou gestion d’équipe d’au moins 3 ans
- Bonne Connaissance des méthodologies de test
- Sens du diagnostic et bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance des outils de test : principalement Sélénium et Cucumber.
- Une première expérience en Jenkins est souhaitable
- Bon niveau de communication en français, écrit et oral
- Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Un bon niveau de communication et un sens de l’organisation
